WERKGEVERS KUNNEN LOONSCHADE CLAIMEN
Gebeurtenissen als een auto-ongeluk, een vechtpartij of een medische fout kunnen werknemers lange tijd uit de roulatie houden. Dit levert voor werkgevers al snel een schadepost van tienduizenden euro's per werknemer op. Veel werknemers weten echter niet, dat deze loonschade te verhalen is op de veroorzaker van het letsel.
Wanneer een werknemer voor langere tijd uit de roulatie is, lopen de kosten voor de werkgever al snel hoog op. Het loon moet immers worden doorbetaalt, zonder dat de werknemer daar arbeid voor terug krijgt. Daarnaast moet de werkgever vervanging zoeken, en is hij verantwoordelijk voor de re-integratie van de werknemer. Een gedeelte van die kosten kan worden afgedekt met een verzuimverzekering. De re-integratiekosten kunnen echter worden verhaald op de veroorzaker van het letsel.
Marion Düpper, advocaat arbeidsrecht, stelt echter dat met zo'n verhaalskwestie een flinke juridische procedure is gemoeid tussen de werkgever en de verzekeraar van de wederpartij. Binnenkort wordt dat echter helder geregeld volgens Düpper: 'Waarschijnlijk nog dit kwartaal wordt wettelijk vastgelegd dat werkgevers alle redelijke kosten voor re-integratie op de aansprakelijke derde mogen verhalen.'
Voor werkgevers is het van belang om zo snel mogelijk actie te ondernemen. Daarbij is het verstandig om samen met de betrokken werknemer een gespecialiseerd advocaat te zoeken, die beide claims kan indienen bij de verzekeraar van de wederpartij.
Advocatenkantoor Coby Koorn is gespecialiseerd in arbeidsrecht. Bent u als werkgever of als werknemer gedupeerd, dan is het altijd verstandig om eens vrijblijvend contact met ons te zoeken. Onze advocaat kan dan samen met u de schade in kaart brengen, en de verhaalsmogelijkheden onderzoeken.
Bron: De Telegraaf