akkoord over ontslagrecht bereikt
Na twee jaar onenigheid zijn werkgevers en werknemers het alsnog eens geworden over de versoepeling van het ontslagrecht.
Werkgevers hebben de afgelopen twee jaar gepleit voor een soepeler ontslagrecht. Daarbij waren ze bereid om vergaande afspraken te maken over maatregelen om meer mensen aan het werk te helpen. Aanvankelijk leek het kabinet bereid de plannen te ondersteunen. De vakbeweging wilde echter niet toornen aan de rechtsbescherming van werknemers, en vond dat afspraken over arbeidsparticipatie daar niet van afhankelijk moesten zijn. Uiteindelijk stelde het kabinet een commissie in onder leiding van Peter Bakker (TNT), die voorstellen moest doen voor de verhoging van de arbeidsparticipatie.
Naar aanleiding van de voorstellen van de commissie Bakker zijn de gesprekken tussen FNV en VNO-NCW weer hervat. Dit heeft uiteindelijk een akkoord opgeleverd: het kabinet zal de ontslagvergoeding aan een maximum binden. Werknemers die meer dan € 75.000,- per jaar verdienen, kunnen bij ontslag in het vervolg maximaal 1 jaarsalaris meekrijgen. Verder blijft de huidige wetgeving omtrent ontslagen intact.
Bron: NRC Next