werkgever krijgt meer ruimte bij ontslag
Minister Donner (Sociale Zaken) verruimt per 1 augustus a.s. tijdelijk de ontslagregels. Hierdoor krijgen werkgevers meer vrijheid bij de keuze welke personeel wordt ontslagen. Werknemers die van bijzonder belang zijn voor een bedrijf, kunnen op die manier gemakkelijker in dienst worden gehouden.
Door de tijdelijke verruiming van de ontslagregels kunnen werkgevers meer vakkrachten behouden. Daarbij moeten ze wel het bijzondere belang van de desbetreffende werknemer(s) voor het bedrijf kunnen aantonen.
Tot nu toe gold bij gedwongen ontslagen het op anciënniteit gebaseerde afspiegelingsbeginsel. Daarbij werd het personeelsbestand in vijf leeftijdsgroepen verdeeld (15-25 jaar, 25-35 jaar, etc.). Van elke groep werden vervolgens de personeelsleden met de minste dienstjaren ontslagen.
Bron: NRC Handelsblad