kantonrechtersformule bij ontslag versoberd
Het rekenmodel dat kantonrechters bij een ontslagprocedure gebruiken om de ontslagvergoeding voor de werknemer vast te stellen, is aanzienlijk versoberd. Werkgevers waren al langere tijd ontevreden over de regeling, omdat de financiële gevolgen van een ontslag in de oude regeling zeer groot konden zijn.
De Kring van Kantonrechters maakte gisteren bekend dat de rekensom voor de toekenning van de ontslagvergoeding wordt aangepast. Vanaf begin volgend jaar zullen werknemers daarom een lager bedrag meekrijgen wanneer ze naar de rechter stappen. Ook zal de rechter in het vervolg meewegen, of het betrokken bedrijf de ontslagvergoeding wel kan betalen.
Met de nieuwe regeling zoeken de kantonrechters aansluiting bij de verbeterde arbeidsmarktpositie van jongeren, maar met behoud van bescherming van de oudere werknemers. Bedrijven die hebben geïnvesteerd in de opleiding van de werknemer zullen zo een minder hoge vergoeding hoeven te betalen. Ook werknemers die snel weer aan de slag kunnen, krijgen in het vervolg een lager bedrag mee.
Bron: De Telegraaf