Wanneer uw werkgever u wilt ontslaan, en u bent het daarmee niet eens, is het verstandig om zo snel mogelijk een gespecialiseerde advocaat in te schakelen. Die kan namens u controleren of alle regels rondom ontslag worden nageleefd, en of u de ontslagvergoeding krijgt waar u recht op hebt. Zo is het belangrijk om te controleren of uw werkgever zich wel aan de opzegtermijn houdt. En of u bijvoorbeeld niet tijdens ziekte of zwangerschapsverlof wordt ontslagen.
Wanneer u wordt ontslagen, zijn er veel zaken die u moet regelen, ook wanneer u zich op juridisch gebied laat bijstaan door een advocaat. Het belangrijkste is, dat u zo snel mogelijk op zoek gaat naar een nieuwe baan. U kunt zich bij CWI inschrijving als werkzoekende, zodra u weet dat u ontslag krijgt. Dat kan zelfs al vier maanden, voordat uw ontslag daadwerkelijk ingaat. Wanneer u bij CWI staat ingeschreven, volgt er een gesprek met een CWI-adviseur. Deze bespreekt met u wat u gaat doen om werk te vinden. U overlegt ook welke ondersteuning het CWI zal gaan bieden. Wanneer het ernaar uitziet dat u vrij snel werk kunt vinden, gaat u in eerste instantie zelfstandig op zoek naar werk. Als het voor u moeilijker is om een nieuwe baan te vinden, dan kunt u met de CWI-adviseur overleggen op welke manier CWI en UWV u kunnen helpen.
Het is belangrijk dat u bij dit proces uw sollicitaties bijhoudt. Op deze manier kunt u aantonen dat u actief hebt gezocht naar een nieuwe baan. Mocht u toch geen nieuw werk kunnen vinden, dan kunt u tijdelijk een WW-uitkering aanvragen. Deze aanvraag doet u bij CWI. CWI stuurt uw aanvraag door naar UWV, de instantie die de aanvraag beoordeelt, en de uitkeringen betaalt.
Uw WW-uitkering wordt door UWV op een aantal punten beoordeeld. U hebt recht op een uitkering, wanneer u uw baan bent kwijtgeraakt, beschikbaar bent voor werk en uw werkgever uw loon niet doorbetaalt. Verder wordt gekeken naar het aantal uren dat u in het verleden hebt gewerkt. Meestal gaat het daarbij om de laatste 36 weken voordat u werkloos werd. Tijdens deze periode moet u in het algemeen 26 weken of meer hebben gewerkt.
Wanneer uw WW-aanvraag wordt afgewezen, bijvoorbeeld omdat u in het verleden te kort hebt gewerkt, dan kunt u mogelijk een bijstandsuitkering van uw gemeente ontvangen. Ook deze uitkering kunt u bij CWI aanvragen.
Praktijkvoorbeelden
Op de pagina Praktijkvoorbeelden vindt u diverse voorbeelden van arbeidsrechtprocedures.